[心得] 台中資訊公司面試心得－maldonet4l0@hotmail.com

(MIS外包經驗分享)售價:299
後臺介紹軟體開辟經驗算是菜鳥，有寫過PHP跟Android 也會一些JS、JQuery、CSS...等以下公司為面試的分享，因為小弟為菜鳥可能在薪水上，比較欠好看海線專案公司第一個面試的公司，首要是練一下經驗面試是上機考，內容為實作OOP+MVC(CRUD)，當場直接掛掉直接從頭寫OOP+MVC，馬上之間不知道從何下手多是因為寫得太差，最後面談時，薪水是22K 3個月後看能力調整。 X子博弈公司面談時，主管沒說是博弈公司但本身暗裏有打聽到該公司為博弈公司主管默示可培訓一個月，再分發給公司各單元培訓期給薪並保證不加班，僅面談無測驗薪水30K~32K，3個月後35~36K擺佈某行銷整合公司行銷公司下的資訊單位，首要是做電商平台考SQL根本語法、WEB概念、OOP概念一開始29K，3個月後32K 致X 專案公司面談無測驗，公司為PHP專案公司一起頭26K，3個月後30K 某建設公司面試進程算興奮，主要負責公司網站(RWD) 大約每半年要改版一次，考SQL及Web概念薪水約落在30~33K擺佈公司有MIS，但某些情況下，需支援MIS的工作水楠四周的新創公司面試考邏輯、智力考試、圖、中文拼湊面談時感受老闆是屬於給得起，但進展好人才別的該公司面試主管及老闆，很細心再看作品集的人面談進程輕鬆，不會給人不舒適的感覺薪水36K以上，但我能力不敷，沒下文東區某專案公司上機考，考一些簡單程式及SQL 因沒準備PHP連SQL的語法，所以有要求能否參考網路一下面談時該老闆表示，公司憂慮新人實力與面試時說法分歧薪水由最低薪資(21K)開始跳，3個月後看實力給薪新創的博弈公司面試內容是直接看程式碼並申明一下該段的功能和如果需要改功能時，大致上要若何點竄該主管人很是好，除面談外還有賜與指點及建議每一年依績效調劑0~5K 薪水36K~40K，2個月之後看能力調劑(0或3~5K) 電商、金流專案公司該公司專門幫人撰寫電商平台、處理金流測驗分PHP、JS、CSS 三張考卷內容算是很細，包括XX函式是什麼功能還有函式的差異性，和程式筆寫(時候有點久，忘記內容) 薪水約35~36K，但我在筆試那處就說寫得不太好了 ---- 給參考，第一次寫心得寫得欠好，請見諒。

TF: Thin Film , 薄膜製程

產品聲名尺寸：H165×W130×D13mm, 可放13張4x6照片...

PC: Production Control , 生產控管

PE : Product Engineer , 產品MIS外包工程師

ID: Industrial Designer 工業設計師

產品申明無酸相簿4X6＂ 36入尺寸：10X15cm製造地：中國因大家螢...

IE: industrial engineer , 工業工程師

PE是製造現場的手藝支援.

PM根基上就是隨著產品完成跑,他是你跟客戶和廠內溝通最首要的橋樑.

SQE: Supplier Quality Engineer 供給商品督工程師
IE: Industrial Engineer 工業工程師
TE: Test Engineer 測試MIS外包工程師
EE: Equipment Engineer 裝備工程師

IE: test engineer , 測試工程師

科技業工程單元的職稱

營業就負責跟客戶談價錢還有交期

SA(SA: System Analyst) 系統剖析師：
在軟體開辟MIS外包團隊中，屬於中高階的下層治理者與輔導者。
他們除須具有優異的文字、說話溝通能力以外，還要有精良的闡明、組織、邏輯思考能力。
固然也需要有優越的人際關係，和深摯的手藝靠山與常識。

系統剖析師的工作內容，依階段劃分大致可分為下述幾個階段：
系統剖析：闡發現行MIS外包系統:肯定系統的功能需求;肯定系統的資源:珍愛及績效需求，
成長系統架構肯定利用單元將面臨的情況及組織變遷。
初步設計：劃分功課子系統．擬定子系統的輸入、輸出、介面及功課處置流程:
子系統人工功課規格:邏輯材料庫設計:開列MIS外包系統軟、硬體規格。
細步設計：設計實體資料庫:設計人工功課法式;設計文件表格及輸出、入格局;
擬訂程式規格及細步流程:肯定公用常式與共用程式。
系統測試：按照分析階段所擬訂的各類功能．加以測試，錯誤資料收集與剖析。
資料轉換：整頓及彙編文件．指派工作人員及進行訓練．進行資料轉換。
系統保護：更正系統內隱蔽的錯誤:因順應情況的改變而做適度的調整

SD(System Analyst)系統設計師：
MIS外包系統設計師與 SA 所分歧的是，
SA 所建構的是屬於偏向於範疇的概念模子；而 SD 則是根據範疇模子，
再配合實體的平台，考量其效能、不亂、分離與平安性等，所建構而得的軟體規格模子。
SD 的首要產出，仍包孕了種別圖、循序圖以及 Database Schema，
而這些產出，城市與實體的平台相依。
而系統內部的闡發與設計，是交由 SA 與 SD 來負責的，而 SA 與 SD 的界限，
可以所以否有與實體的平台相依來界定。
我們也能夠以兩句話來說明剖析與設計的關係：
“Do the right thing (分析)”and “Do the thing right (設計)”。

RD（"R"esearch and "D"evelopment engineer）研發設計工程師，簡稱研發工程師：
RD的分類:
一般有可能會碰到二種RD：一種是會不竭發問的RD. 一種是都沒有問題的RD.
但是，常問問題的人大大都是Key man. 是公司重要的人物.
會問問題代表著進修心強. 表達能力傑出。

RD在公司的地位:
RD部門在公司是主要的單元. 但不代表有地位.
只要企劃, 營業或是老闆有了設法主意,
不管有理無理, RD就要想舉措把他們的想法具體的實現出來.
採購, 倉管,工程天天追著RD要求共同,
生產線的媽媽,大姐們更是得罪不得,
她們會為了一顆電容擺放位置欠好焊來跟你吵半天. 更別提客服部分的抱怨.

PG（Programming）程式設計師：
從每個資訊的專業職位來看,程式設計師的界說都有一點差異,
但基本上你必需要具有幾項基本的資訊手藝,
才得以勝任多半的資訊工作職位,以下的建議提供參考:
1. 必需最少專精一種程式語言.C,C++,Java都可以.
2. 必需至少專精一種功課系統.Windows,Linux.(可以經管與架設伺服器)
3. 瞭解資料庫.
4. 熟悉網路架構.
5. 要能讀懂英文的手藝文件.

PM (Project Manager) 專案司理：
一般而言，比較大的公司才會有專案MIS外包經管部 (Project Management Department)。
負責解決新機種生產、還有新產品研發過程當中所有的問題。
PM專案辦理師附屬於專案治理部，通稱「專案司理」，簡稱 PM (Project Manager)，
別的依功能不同，又可稱為「產品司理」 (Product Manager)。
所以，作為一個好的PM，必需
1.熟悉該產業的生產製造流程；
2.有好的溝通調和、辦理能力；
3.良好的外語能力(英、日語為主)
要認識工廠內各MIS外包部分(製造部、工程部、測試工程部、產品線、
開辟採購、倉儲、物流處、關務...等等)的運作，
還有研發中心各部分(包羅EE、ME、Layout、安規、EMI)的訴求和考量。

DBA (Database Administrator) 資料庫設計與經管人員：
資料庫設計與辦理人員，最好本身也有寫程式的能力，如許在辦理上會如虎添翼，
就這部分的準備體式格局跟系統平台雷同，熱點的SQL、Oracle、Sybase...等，
要能有一樣是最擅長的，其他的幾許都要懂一點，有良多公司都是從SQL開始，
到後來轉成Oracle，所以假如跟不上企業的改變，會是很大的缺憾。

MIS (Management Information System)管理資訊系統，即網管MIS外包人員：
MIS依MIS外包經管決議計劃之需要，應用資料庫將一個機構之資訊整合處理剖析，
以便即時供應各階層治理者利用。

您好，真摯地往返答您的問題 : RHCE 這是 Red Hat Enterprise Linux 的國際認證執照沒錯!!這是一個完全不考筆試!! 純考上機測驗的認證..但一般您完全無根本，都需要去受訓，講好聽點是受訓，講刺耳點就是去補習!!補習費用 + ㄧ次認證考試梗概是新台幣 5 ~ 8 萬閣下!!在下小我的建議是如許...剛退伍找不到工作?? 您何須去找助理類的工作呢??您是男性..去造作業員乃至去工地相信都撐的住!!因為您剛退伍體力絕對有比較好!!作業員ㄧ般都是勤二休ㄧ的狀態，但一天做12小時，薪水可能都有在 22K 以上..工地的工作ㄧ般都絕對在 22K 以上..會建議您先拿到薪水，再想著去 rhce 補習..也許您很年青，但看您的問題論述，就知道您不是ㄧ個軟柿子、爛草莓，或者是媽寶爸寶..既然如許何須想去擠那種軟工作??而且ㄧ般就算真的面試上了那種助理類工作，您ㄧ位男性，加上做助理..以為朝九晚五，固定時間上下班?NO..ㄧ般都會不斷的加班加班...而您也應當知道，待辦公室的那種助理工作，薪水少..不停加班也不會有加班費的..相反來說，功課員、工地之類的工作，說多做多久就是付多少錢給您，要多做?? 就是加班費了..是以相對來說..或許比較累，但薪水絕對好很多!!先能固定拿一份薪水，然後看您是想去補習 rhce，或者持續騎驢找馬，準備跳槽面試等等都好...先求有，再求好..在下認為這才是王道..也絕對不會被訕笑是軟柿子、媽寶，或是靠爸族..最後說說 rhce 這個認證相幹的工作，有這張 license ㄧ般都是做 system engineer，不會去做MIS外包網管..也不會去寫程式..如果有面試上，ㄧ般的薪水大約 3萬上下，不外事前需要付出的補習費是 5 ~ 8萬，我們來簡單算算這個帳，若是本來 22K 獲得 rhce 換了工作變 30K，中間多出了 8000，要 cover 補習費或許也要 6 ~ 10 個月的多出來薪水才能補上，更別論您傍邊要 2 ~ 3個月，辛苦去補習，還要辛勞準備測驗等等..這些成本還沒算上..也因為如許子，會建議您先找到工作，領一份固定薪水再說!!PS: rhce ?? 說白點考這張執照，基本沒限制過學歷!!意思是說您高中結業? 乃至國中畢業? 只要看的簡單英文，看的懂考卷其實就可以考了PS: 其其實本來是不想回答您此提問，但純潔就是看到您問提敘述，給鄙人的感受您不是ㄧ個軟趴趴的媽寶，所以才哩哩啦啦講一堆..台灣實際情況就如許，只要您不是軟趴趴的媽寶，勇敢站起來，您基本上已在水準線上了，已打掉不少媽寶..請加油囉!!
以上 AYO 阿佑

2013-03-22 10:58:39 彌補：
1. 考到 RHCE，理論上必然有人用才是，
薪水多不多?? 當然不克不及給您必定答覆!!
然則..得要看您應徵哪種職務呀!!
網管?? 您有 CCNA 之類的 license 比力吻合吧!!
Coding?? 絕大部份都會面試考寫程式之類的，跟 rhce 也幾近無關..
MIS?? 講刺耳點..目下當今中小型企業絕大部分都是利用 Windows Base，
並且幾乎都是MIS外包託管，底子不本身管，因為省人事本錢，
不太可能為了三五台Windows伺服器，弄個三人的單位吧!!
委外託管還比力省錢，並且還有人幫你24小時值守..

2013-03-22 10:58:53 補充：
2. 要找到這類的工作梗概就只剩下 system engineer，
並且都要 linux base 居大多半的企業..
說刺耳點..
A.要夠大的企業
B.銀行
C.公衆機關
相符也有這些 Linux Base 的工具，別問鄙人為何知道..
這又是另外ㄧ段故事了..

2013-03-22 10:59:08 彌補：
3. 如許您應當懂能找的方向了..
但 linux 實務上仍是跟 rhce 練習上還是差頗多..
若是真的找不到工作，照樣勸您先去找錢夠多的，固然辛苦點，
最少有領到錢，在最先騎驢找馬吧!!

2013-03-22 10:59:37 補充：
4. rhce 這類的 license 之前確切很奇怪，
但那梗概是 ""10幾年前""，這 10幾年下來，
每ㄧ年傍邊的每ㄧ個月幾乎都能考 rhce 考試，
也就是一年舉行10幾回考試，那每ㄧ年考過的人有幾多??
10幾年來早就飽和狀況了..
何況..您要怎麼跟此刻業界的先輩們拼??
你有 rhce 他們也有 rhce，他們還有業界10幾年的實務經驗..
囧...這又是別的ㄧ段故事了，不多說..

2013-03-22 11:00:16 補充：
結論是..仍是勸您，剛出社會辛勞點，去幹點苦的工作，
起碼錢領的多ㄧ些..我知道如許您會不爽不對勁!!

2013-03-22 11:00:36 增補：
對..在下就是但願您延續累積不爽，積累您的肝火，
讓您有延續爆發的本錢..找到工作後，

2013-03-22 11:00:45 彌補：
就可以繼續去找讓您滿意的 linux 工作，等機會...
可是這要等多久? 沒人能給您謎底!!

2013-03-22 11:01:30 增補：
可是延續下去，ㄧ定能碰到..但條件是..

2013-03-22 11:02:03 增補：
您得要有持續爆發的成本..

2013-03-22 11:05:24 彌補：
積累您的怒氣不成少

本文出自: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20130319000016KK02108

EE: Electronic Engineer 電子工程師

OP: Operator , 作業員

PE:procurement engineer , 採購工程師

處處比價;尋覓低價及可靠的網購處所!清理資訊大致有評鑑文、開箱文、試用文、分享文、推薦文、廉價、優弱點等...實際到 ...

本篇文章引用自此: http://lionrex.pixnet.net/blog/post/59935403-pm%2c-id%2c-me%2c-ee-%26-pe%2c-hr%2c-ie%2c-pe%2c-qa-%2c

產品說明重量：105g商品簡介產品申明：GMZ Loveable迷你相本系列,超萌超...

SQE: supplier quality engineer , 供應商品督工程師

PIE: Process Integration Engineer , 製程整合工程

本文引用自: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1490604434.A.2E8.html

QE: quality (control) engineer, 品管工程師

PM: Project Manager , 專案司理

ME: manufacturing engineer , 機製工程師

IE: industrial engineer , 工業MIS外包工程師

RD:研發設計類的工程師

職務縮寫的全名及其界說

某天從南部回家發現筆電壞了兩顆鍵然則家人沒人認可

又過保了不知道有沒有得修
今朝按鍵還可以用只是要壓得很大力並且會有觸電的感受有時候會很痛
型號是ge700 2010年6月出廠很怕搬去沒得修

有無大大有鍵盤維修的經驗

改換鍵盤就好，不過彷佛未便宜唷!
之前換過另外品牌約1200元~

恰好換新筆電搂~~~~~~~~~~~~~~~

若沒常移動,買個"迷你筆記本巧克力超薄有線USB小鍵盤"299元.....

之前我修ACER 5745 鍵盤1800 工程師費(???) 900

總共2700 建議不要修有點浪擲錢我是不必得以有時辰需要外出才修的

按鈕還在嗎?
還在的話先把下面扣住 (如您圖中按鍵7)
再有頂端往上推同時向下施壓應該就扣歸去了.

鍵盤會被愛貓當抓抓板所練就的工夫.

明天幫你問價錢。

saoyo wrote:
某天從南部回家發現...(恕刪)

8883007 wrote:
替換鍵盤就好，不外好...(恕刪)

我也是清像換鍵盤本來想去找嘉義胖哥但是考量往返運費感受純換鍵盤其實不值

soarwu wrote:
剛好換新筆電搂~~~...(恕刪)

沒錢換新的

arqfool wrote:
若沒常移動,買個"迷...(恕刪)

如果沒得修的話這應當是最經濟的解決方法了謝謝供給

GoodRaymond wrote:
之前我修ACER 5...(恕刪)

了解報這個代價我可能也不會接管了鍵盤還真貴

新例四 wrote:
按鈕還在嗎?還在的話...(恕刪)

按鍵還在不外裡面會彈起來的橡膠圈已破了所所以沒救了

愛護地球 wrote:
明天幫你問價格。...(恕刪)

感激你

saoyo wrote:
我也是清像換鍵盤原...(恕刪)

用寄的不就行了
我查了一下仿佛真的台灣只有他們家有這樣的MIS外包服務
不外如同筆電是要跟他們買的才有
其他的賣家為什麼都沒有呢

假如有需要更換的話台南可以找我 KB的報價1200元

本文出自: https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=241&t=3304879

MIS:資訊治理人員

工業設較量爭論是研發的部分.

ME EE就是開案後負責把器械設計出來的.

DF: Diffusion , 散佈製程

a.人力資本（HR），這個跟學校裡面學的差不多～

b.工業工程（IE），首要是行使IE的手法（就是生產及功課MIS外包管理學的那些）來進行生產製程(包括產線設置裝備擺設、生產排表及分配、產線內各工位工作分管等)，或是各單元間功課流程的最好化。

c.專案經管（PM），一般來說其業務包羅各生產單元間協調、與客戶接觸之窗口、報價（看到客戶產品就要會按照其所需工藝手藝及各種材料估算大約的本錢）、議價（跟sales差不多，討價還價博情緒）、客戶與廠間的溝通調和。別的還有部門的新市場開發部份。需求常識包孕市場闡明（產業剖析、競爭敵手剖析、供給商剖析等等）、議價能力、文書處置懲罰（WORD、EXCEL、POWERPOINT）等。

d.生產開辟（PE），負責主導新機種的手藝開辟，所有技術問題均是由他們處理，協調，並解決。這部份多半需要的是理工靠山的人！

e.品質包管（QA），負責各生產單元的制品品質問題。會用到許多統計方式去檢驗產品良率，和改善良率問題。所以（感受）很需要統計的能力！！

f.供給鏈治理（SCM），分為四塊，多半是需要物流方面的人材，在成大就是交通MIS外包經管科學系那一塊！交管（產品量產後負責出貨相幹事宜）、企劃（得知客戶出貨需求後排配各廠的產線實時間排配等）、關務物流（負責海關進出口相關法式和貨運運輸調配事宜）、採購（負責採買一些生產過程當中所需的小物件，首要是組裝廠，別的還有一些辦公用品之類的）。

g.經管（CM，Cost Management），負責財政方面的經管與本錢節制，會比力需要財政或是管帳背景的人，也會針對市場做財政剖析之類的工作。

http://blog.alumni.nctu.edu.tw/plate/web/papermsg.jsp?UI=graden123&PI=5593

CIM: Computer Integrated Manufacturing CIM工程師

本篇文章援用自此: http://oah30cny.pixnet.net/blog/post/154891688

QA:品質MIS外包治理工程師

LIT: Litho or Photo , 黃光製程

PE:project engineer , 專案工程師

QS: quality system engineer , 品質系統工程師

繽紛樂拍立得相本V2(84張)-Fox

ET: Etch , 蝕刻製程

這個帳號是跟他人借的，請勿寄信佈景中字輩學士本科應屆結業，在校成就中上英語: 流利程式能力: 本身交得出作業的那種普通程度找工作的原則: 不加班又可以加強軟體設計能力面試時代大要是: 7月底到8月初，都是從人力銀行邀約面試，自己投的履歷都沒回音QQ 準備標的目的: 有花2-3個禮拜，研究怎麼寫履歷，還有看一下Leetcode和GeeksforGeeks，後來發現其實手藝方面的常識不需要花太多時候，直接去面試就可以夠漸漸批改了，這就是Test-driven development吧!不外雖然是最想去的公司要排在最後面囉! ================= 台灣美光 probe and process software engineer 開履歷第一天就被約請面試，看完104簡介公司還精致地寫出待遇44k/month，不過從收到面試邀請到真正面試隔了1個多月，該當不是很缺人。先是第一次中文電話面試，面試官是一名IT MIS外包 MIS外包部分主管or同事，問了一些C/C++之類的問題。像是C/C++的差異是什麼? Class和Struct的差別? 資料構造和演算法的關係還有一些open question 聽落成作內容我不是很感樂趣，因為要輪班和加班，然則口頭上照舊說有愛好，橫豎離家很近，看成面試操演又無傷。晚上德律風面試講了40~50分鐘才結束，第一次講那麼久的電話。隔天恰好出門玩，卻接到人資電話，本來以為她是要約面試的時候，然則在她問完幾個問題後，我才驚覺本來她在面試我，問一些將來計劃等等的罐頭問題，不外沒準備的話，還真是回覆得吞吞吐吐。接著又跟我確認是否是接管輪班的工作型態，我只回覆:「該當...可以吧!」。今後人資就說要準備英文的CV、英文面試。面試當天早上，換證後，被人資帶去一間佈滿電腦的鬥室間，寫了一份英語試題(我以為附上多益成就就不消寫了)都是選擇題大約20題左右，15分鐘內要寫完，印象中有半導體的專著名詞。接著是一個小時 IT外包 MIS外包專業服務能力的考卷，全英語，第一部份是智力測驗，大概是國中考資優班的邏輯測驗，第二部分是電子電路學，當然學過，可是都還給教員了，總共有6~7題，我只會1~2題or/and/xor邏輯閘，其他都留白，第三部門C說話，大多是跑跑loop寫出output，沒有難度。接著是3個主管/同事面試，如同有一個人是新加坡人，和我圍著一個圓桌有點榨取感，第一次面試就用全英語，真緊張。先是自我介紹，以後是看我的履歷邊進行問答，問一些專題、程式設計、Debug經驗等等的，問答間有點卡卡的，有些問題我連用中文也很難表達，效果面試到一半，新加坡人就說其實可以用中文。氣氛其實有點尷尬，哈哈! 進行到最後階段，換我提問，後果我完全沒問，連更具體的工作內容是什麼都沒問，因為我還是很架空輪班。接著因為午飯時候到了，和人資去吃午飯，再進行人資面談。正本大公司的餐廳吃這麼好，很像是百貨公司的美食街，還有食物的模型擺在一個玻璃櫃。還看獲得良多歪果人。最後人資面談的時刻，一樣先英文毛遂自薦，再來是中文的問答，例如小我優瑕玷、遇過的最大艱難等等的，今後人資會迥殊對成就單找瑕疵，不過因為數字都還不錯，有些弱點就安閑地帶過了。最後是開價，我開36k~38k，人資一聽就知道是不想輪班的價錢，也知道我是來操演的，於是就入手下手和我聊一些產業趨向了。工作時候: 有可能要隨時on-call，早上很早的時刻，或晚上很晚的時辰，還要跟米國人開會。但是有加班費。工作內容: 大致是產線的最後階段，操控探針，搜查產品是不是傑出功效: 5天後收到感激函結論: 感觸感染EE的人會比力合適這份職缺。工作要on-call、有day-shift之類的，感受很操。其實沒有很強的動機去美光工作，回覆都不敷果斷。建議假設只是練面試、要吃免費午餐，面試可以約早上，哈! 側邊得知，公司還有Big Data之類的Team，其實我還比力想去呢! ================ 寶成鞋業 IT新穎人人資電話直接打電話邀約，一樣當面試操練。在東海大學四周的大樓，仿佛是寶成團體的酒店之類的，先是寫一份性向測驗，都什麼時代了，最後還要本身統計各個選項總共寫了幾個，難怪會缺資訊IT外包 MIS外包人員...，然後我統計錯了，被要求本身從頭算一遍，冏。接著是面試，一名是部門主管，一位是人資。一樣先是毛遂自薦，再來是履歷問答。感受部門主管的水平其實通俗，該當說沒有很強氣場。最後他看到我有寫到練習時有效過 MongoDB，就問了一個我有點訝異的問題: 我們公司正好比來有MongoDB的專案，你或許可以協助，你有前公司留下來的文件嗎? (O.S.文件不是都在網路上嗎?照舊傳產的電腦沒有網線路?而且拿前公司的工具恍如不太道德吧?)最後只答複沒有，不想多說什麼。最後談到待遇，我先開價32k/month，以為已很低了，功效人資居然還是立場委宛地問，我們新人只有28k耶!加上獎金才有30k，你為什麼感受你可以有32k的價值呢? 關於上下班的交通，人資是有說有交通車會來回台中彰化。工作時候: 準時上下班，有交通車來回台中彰化。工作內容: 風聞不只是寫網頁，是各類MIS等等碎務。成績: 一周後，offer get，可是接到電話就婉拒了結論: 完全沒有手藝能力的筆試，要去何處工作我也會怕耶。只能說傳產就是只請得起...吧! =================== 貿順軟體IT外包 MIS外包工程師光看104，看不出是做什麼的公司，成效面試後才知道是做博奕類遊戲的公司，今年4月才剛成立，看一下辦公室，或者10小我旁邊。在台中市政府四周的大樓，要去一個機械取通行證，找了幾分鐘還找不到公司的名字，趕緊打電話給人資問清晰。一起頭是智力測驗，作答時辰一小時，有些是機率、離散數學的操縱，對我來講有點難，還有同化著幾個簡單的程式簡答題，像是遞迴求得N!的問題。今後進來面試的是3位應當是同事的面試人員，看起來都大學剛卒業的樣子，好像也沒什麼面試經驗，最先聽我毛遂自薦，邊看我的簡歷、作品集，問的問題都是根底的面試問題。面試人員流露施展闡發，薪水會遵循能力大幅度調解，加班會有加班費。自從有了上次寶成面試的經驗，那時認為在台中照樣別開太高，最後開價32k，面試官還遲疑了一下，中字輩行情才這樣喔?就地有點尷尬，仿佛是我害人人在台中領不到好薪水一樣。所以，要去這家公司盡可能開高價吧! 工作時候: 仿佛沒談到，我忘了。工作內容: 用VS寫ASP，做博奕類遊戲。福利: 每周會有一全國午，和同事去打羽球。結局: 面試最後就地32k Offer get，多是開太便宜了吧!然則因為我對遊戲不太有樂趣，而且下周還有台北的面試，就要求他們給我2個禮拜推敲。不過他們仿佛很缺人，只給我3天考慮。最後雖然是不了了之。結論: 台中也是有給不錯的薪水的公司。 ====================== 凌群金控IT MIS外包 MIS外包系統，軟體MIS外包工程師版上的資訊許多，傳說中的練功房，我就不多分享了。一開始寫智力測驗一小時，接著是和處長面試，可是感受像是聊天，還蠻興奮的。最後也沒有要我開價，只說公司會在測驗後核薪。最後是寫一份手藝性的考卷，考C/C++和SQL的簡答題，不難，不過還是有騙局。工作時間: 早上8:00照樣9:00上班，我忘了，總之不是彈性上下班，下班常日是6:30 工作內容: 用C++寫程式，沐日可能會到客戶端銀行去做上線，處長本身坦承是一個爽缺，還可以換補休，然則每兩個禮拜要出差到台北和其他同事開會。功效: 4天後，32k/month ，offer get ======================= 上尚科技嵌入式系統工程師東海大學附近的大樓，辦公室有點空闊，沒什麼人，傳聞台中是比來才設立的分公司，行政部門是在新竹，我接到來改過竹電話差點想婉拒。可是我是已經去台北面試完，已有喜歡的Offer後才過來面試。先是寫一份C措辭的考卷，時刻一小時，都和嵌入式MIS外包系統相幹，名詞诠釋、位元運算、改善C程式效能，還有一些功課MIS外包系統的簡答題，剛好我很谙練，寫得很順，難度中等。面試這麼多家公司以來，我認為這是考卷出最好的。接著是面試，主管一邊面試，一邊請外面的同事改考卷，全數面試流程還是毛遂自薦、針對履歷問答。最後他恍如對我方才的顯現還算合意，不外我也有先跟他說我有offer了，也就沒有進入到開價的階段，不外他暗示，能力好的人最高可以開到38k/m。面試進行一個小時多才竣事，他也知道我到它們公司的意願偏低後，就送我出來了。上班時辰: 早上9-10點到晚上7-8點，或更晚，猶如也沒有加班費。工作內容: 是讀一些網路架設的paper，然後實作出網路通信方面的產品，仿佛是鄰接產線之間的通訊之類的，主要客戶是東南亞的製造業，經過體會他們不是在做上層的演算法，而是更下層的韌體，我對照沒興趣。結論: 假設對韌體有愛好，應當算是不錯的公司 ========================== 後記: 以上的公司我都沒去，最後照樣到台北工作了。台北方面的面試仿佛都被分享過了，我就不多寫了。此外，英文恍如不用太好(最少在履歷上不用說)，不然會一貫被問有無要去留學的計畫。這類尷尬的問題不是大家心知肚了然嗎?為什還要問呢...