(MIS外包經驗分享)
文章來自: http://blog.xuite.net/kkola/life/23681423-MIS%E8%A9%B2%E4%BD%95%E5%8E%BB%E4%BD%95%E5%BE%9E%EF%BC%9F%
以下文章來自: http://blog.udn.com/armstrjmasi/102202313
你好,我是MIS的Amy-全球編號是【 577762 】
我跟你相反,我是把定存解約而去投資MIS的
MIS是一項小額投資，真正領會過後你會發現，它的風險其實其實不大
只要你夠勉力，回本或是大於投資金額的人，也是有的!
!就像我的引薦人,投資四個月不但最初投資的金額已回本,已賺了十萬多了
網賺MIS真的很勤學習,也好上手,重點是收入不亂~
舉例來講,你把三萬元放定存,每月的利錢只有50元台幣
50元,連個便當都買不到吧!
然則若用這三萬元進級MIS的VIP
那麼一個月不推廣,就有2000~3000的收入
並且是領畢生
這是我的郵局戶頭
103年5月29日,賣出500M幣
當天即收到匯進款台幣14000
https://www.facebook.com/#!/photo.php?fbid=249591631914947&set=a.247435835463860.1073741829.100005923367933&type=1&theater
6/9我一天的收入
http://mis577762.pixnet.net/blog/post/140745158
6/11我一天的收入
https://www.facebook.com/#!/photo.php?fbid=256871344520309&set=a.247435835463860.1073741829.100005923367933&type=1&theater
MIS是什麼樣的網賺事業??建議您先看過這段影片認識一下
影片網址：http://www.youtube.com/watch?v=C1VCvA4hnN0&feature=youtu.be
MIS網路主動收入MIS外包系統這個系統的特點：
- 非傳直銷，不消一向拉人或上課，固然也不消每月重消、買產品或囤貨
- 只要天天花30分鐘點擊告白或衝浪廣告，這個事業把他們大部分的告白收入分給會員
- 一次性投資，會員資曆畢生，沒有其他費用
- 可以兼職從事，英文欠好、電腦水平欠安或很忙的人都可以從事
- 隨時較量爭論獎金，隨時可提領獎金
- 全球網路告白收入商機，每一年有30%以上的成長，MIS網路主動收入系統每季都會收購或創投新網站，讓會員的收入每一年增添不只30%以上
- ６大獎金讓你的收入極大化：
1、介紹獎金(保舉獎金)
2、營業獎金
3、系統分紅(永續收入)
四、組織獎金(教導獎金)
5、季分紅
6、衝浪或告白點擊收入
重點是，只要：一小我、一台電腦、一個IP、一天30分鐘即可創業
加入全球網路商機的高速列車，每���持續成長30%以上
☆低風險、免重銷、在家即能輕鬆創業!!天天花不到30分鐘~便可輕鬆增添永續收入☆
這麼好的投資必然別錯過，曉得投資的人，錢才會越滾越大
一定有人會問,不管是伴侶,親人或剛插足mis的新火伴
mis是否是哄人的?,投資mis有沒有風險?,若是我目前花3萬升級股東會不會馬上就倒?
網路上有很多管道可以查證確認mis這家公司,合尴尬刁難象有(淘寶.永信..)相信你必然聽過!!
mis成立已跨越一年,若是是騙人,網路上早已一堆負評,而不是越來越多人加入!!
在網路上也能搜索到許多mis會員所分享的收入明細,有的加入可能才1.2個月就已起頭賺錢了!!
2014年4月淘寶客營銷公司和MIS簽約合作
並購買MIS平台系統的廣告來推行大陸知名購物網(淘寶網)的營業
來自中國的網路商機，你想錯過嗎?!
如果你不想錯過!!就讓我來帶你深入了解MIS網路主動收入MIS外包系統這個投資事業!!
您可先插足免費試用評估~~
註冊會員完全免費,也不用先供給小我資料,只需要一個e-mail信箱
我自己也是剛開始使用"MIS網路主動收入系統"，但我相信mis會為我轉取額外的收入，世界絕無白吃的午飯,也只有盡力付出才會有所收穫
不管任何的投資城市有風險~
歡迎真心想賺錢的伴侶們一起加入我們..我將介紹完整的嘉獎讓你認識..
記得我的全球編號是【 577762 】
我會帶著你進修網路賺錢~
立即與我聯系的方式~加我好友並私訊我
http://www.facebook.com/mis577762
我們有MIS外包團隊經營MIS教學是完全不收費，也不用出門上課
賺多賺少在於本身的起勁，只要肯盡力，機遇必然是你的!~
一路加油吧~
工作上。（通常爲薪水...）
4.公差的不二人選，特別是苦力。（總讓人有種「很
本文引用自: http://www.docin.com/p-1154772882.html以下文章來自: http://blog.roodo.com/qrm87pgrakux/archives/28633581.html
本文援用自: http://mypaper.pchome.com.tw/kisgccc/post/1323809298IT委外
|MIS外包|資訊委外|主機代管|伺服器代管|虛擬主機|郵件代管|郵件託管|雲端方案|雲端主機|網站代管|網站託管
你。（見義勇爲的水電工？）
3.進展你有國際證照，但不見得會反應在你地點意的
(郵件託管辦事分享)
3. 重灌電腦終了今後(記得安裝Microsoft Outlook) ，再點選匯出的登錄檔，便可將電子郵件帳戶匯入完成。1. 點選最早【最早功能表】→【履行】，輸入 regedit 來開啟登錄編輯程式
2. 點選到以下路徑：HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\WindowsNT\CurrentVersion\Windows MessagingSubsystem\Profiles\Outlook\9375CFF0413111d3B88A00104B2A6676 這個機碼，按下滑鼠右鍵，選擇【匯出】，匯出的檔名可自訂，請自行選擇備份路徑。
Outlook Express 不適用
適用版本：Microsoft Outlook 2003/2007/2010
卻沒有路徑可以備份電子郵件託管帳戶，可以從以下登錄檔路徑來備份
許多人重灌電腦以後，只能備份 Microsoft Outlook 資料檔
驗。
2.有專案開辟或導入ERP的經驗。
3.具備C++或.NET的保護能力。
4.具有高度的調和能力，處置上級的交辦任務。
如許的前提看來一般，但現實瞭解現況後，你就會發現那是多麼「難能可貴」的一件事，不管你是身居MIS或IT部分，不論是三年照樣五載，是不是就能有這獨挑大樑的能力呢？
程式的保護能力，事實是要具有無中生有的能力，還是只要能看得懂就好？忠實說，有時是求才公司的「兩手策略」，先請人材入甕（簽按期的工作合約？），至於 實際的工作內容，常常都得深陷泥塘中才能窺其全貌。最後一點，實際上是最難告竣的一件事，因為MIS首要的工作，就是讓MIS外包人員與資訊相關軟硬體可以或許協同功課， 只要與人有關的工作，要害點必然是在「人」身上，所以這份工作，常會把自己弄得裡外不是人。
伺服器的治理經驗跨越三年算是裡面最明白的要求。
至於專案開發或導入ERP的經驗，這點就把能力的局限往縱向延長，這應當是專案經理（PM）或是高階主管才有權能主導的事（在資訊工作裡，具有妙技的人，不見得能主導一切），換句話說，具有這類能力的人材為什麼要跳來當個工程師呢？。
就算你真的能夠勝任以上的前提，若是如許子的職缺若是只有「一名」，又可能會把本身推入人單力薄的惡性輪回中。礙於本土企業的特有文化，那份職缺最後照樣被內部幾名IT人，採跨部門的體式格局，以兼任之名自行接收。
在這類環境下，ITMIS外包專業服務性愈低，愈像是「階段性義務」的職位，一旦碰到人事精簡或大情況變動時，必然也逃不外前幾波的裁人名單（很多同業就在精簡的潮水裡 被辭退）。再否則就只能捉住某個關頭的核心不放（例：ERP、CRM系統），做為本身的保命符，一日度過一日的死命撐下去。
本文來自: https://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1614061604397
您好，真摯地往返答您的問題 : 直接率直講~~鄙人應當算是您的前輩吧!!在IT產業當工程師，已十幾年資歷，不是 Sales 喔~~ 就是純潔的 Engineer，而且鄙人的 jobs 並非 coding engineer，就是純潔的 MIS 或者 Project Engineer，摸 Linux & Windows 作業環境，而網路裝備摸的對照少~~鄙人在私家企業，也因工程接案的關係，曆久跟公家機關，就是各大縣市當局都有合作，是以您問的~~ 在下絕大部分都看過~~簡介過在下的資歷以後，往返答您的問題~~1. 一般來講，Linux 會讓人感受上比力專業，Windows 固然可以，可是當局承辦人，或者是客戶，(就是完全門外漢的那種) 會覺得: 喔~~ Windows 呀~~我家電腦也是呀~~ 讓人家感受上仿佛 low 一點，但實作上並不會有這個盲點，但這是外行人的刻版印象2. Linux 實務上都是 黑底白字，純鍵盤操作的~~完全不利用滑鼠的，意思是講伺服器上不接滑鼠也OK3. 實務上也常常會碰到 Linux & Windows 二者彼此串接等等~~所以~~ Linux & Windows 最好都要會4. 講真的考證照，第一份工作 應徵面試的時候，多少有加分感化，但~~ 第二份工作以後，就全看您的資歷 & 您現實經驗 來談薪水了，意思是講~~ 就真的看實作上的功力，證照?? 人家連問都不會問~~5. 方才上場，非論您有無證照，Linux 又懂多少，做上這個椅子，就得要有 既然出來做工程師，就要有的心理扶植，意思是講~~ 再堅苦再疾苦也得要想舉措搞定，真的搞不定??或 得要用經費解決?? 都得要生一個 Solution 給老闆參考，也就是說 絕對不能講，我不會~ 我不知道~ 只能講遭遇到什麼困難，但有解決體例，不外這解決方式需要老闆判決，您有這個心理準備，出了社會大致上也不會因為公事而死的很慘6. Windows 沒有所謂的 2008 或者 2010 分野，而是統統都要能搞定，固然一理通，百理通，現實上操作都差不多的，甚至實務上超過半數以上都是 Windows 2003，乃至比這個比例還要高7. 考公職?? 好設法主意!! 公衆機關的資訊相幹部分，基本上鄙人打過交道良多年，公務人員?? 都只有一招大絕招，找廠商~~ 還是找廠商~~有問題 call 廠商，有需求開招標，但公務人員常常要開這類的會議，講刺耳點~~ 技術含量自己不需要好，歸正聽得懂聽不懂，廠商解決，實務上也是廠商弄，就算最後是廠商交代給公事員，也會上教育練習，教到會為止，就算公務員教不會，因為一般都會有簽維護合約，一通德律風，廠商照舊得要教，本點感覺上有點看低了公事員，不外在下多年打交道的狀態，看到的就是如許，所以相對來說，您有本事考到公務員，應該是最最最輕鬆的8. 不管若何，您第一份工作，先求上，讓您正式入行，接下來您心理準備就是，哪怕不懂!! 我可以去買書，可以去查資料，真的沒輒了，再往來來往問先輩，問主管，最少也要讓人感受到，您真的賣力找資料，去解決問題了，不過還有些小狀態，需要先輩指點，如許一般都願意指點你，千萬別給人家我啥都沒涉獵過，就來問你的感覺9. 理論根本，最後都不甚主要了~~因為您是想拿知識來工作，那實務上 HOW!! 怎麼做才是主要的~~會建議的是您去看一些 教您怎麼做的書~~Server 架設的問題?? Linux 方面，直接去瀏覽 鳥哥的私房菜 這個網站，台灣 Linux 網站中，很是有名，固然也是先輩，Windows 方面其實大要就是 IIS & AD & DNS & Exchange 這四大類左右，就算難一點弄到了 Share Point Server 也只是上述四大類的合併應用~~呼~~ 寫了一大堆，希望能幾多給您點接濟以上 AYO 阿佑
本文援用自: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20120927000010KK02055
閒」的錯覺）
上述的情況，無論你是求職者、就職者或是久居此位的工作者，就算沒有親自遭受，最少也曾從同業的口入耳過，也許國內的老闆及主管對MIS這份工作的定位，大多仍是逗留在「維修電腦、灌灌軟體」這舊有的印象中。
現居MIS相幹職位的人雖常日的保護工作雖不行少，但因為取代性較高（老闆心想：再找個工讀生也做得來！），在上司眼中，也許還比不上一個總機來得主要。若是不讓自己具有無可庖代的主要性，隨時都有可能會被大環境或資訊MIS外包給減少，很難不包管産生在本身的身上。
MIS=萬能人才？
就算公司真的可以或許認清MIS的定位，也許也是過於高標準。以我聽過的一個例子來講，某公司想找一個MISMIS外包工程師，開出了以下的要求：
1.熟硬體維護、具有三年以上伺服器MIS外包經管的實務經
把錢投資MIS網路自動收入真的比放定存好嗎?
MIS該何去何從(上)
MIS（Management Information System）這個模糊頭銜的職業別，最近這幾年成氣不佳，IT投資減少，MIS也遭到衝擊。要不是公司的需求大大地減少，要不就是一小我當一個MIS外包部分在 用，就連薪水也顯現急速下落的趨向。就算不斟酌大環境的衰退，IT部分直接裁撤，就是將相幹營業MIS外包（Outsourcing）給民間廠商，採用「量時而 沽」（價位與救濟時候成反比）的體式格局簽定維護合約，不過，真的到事發現場的人，極有可能不是本來簽定合約的廠商（台灣很風行的轉包制度）。
MIS=IT水電工？
發生如許的命運，也許你會想問，怎麼會如許？我們來看看時下的MIS最常碰見的狀態：
1.要求你會程式設計、懂資料庫、網頁手藝，最好還
具備跨平台的操作能力。
2.只要跟電腦沾上邊，甚至跟「電」有關的全都找
響網路的傳輸品質。
3.全日期近時通信上串門子，影響工作進度。
你如果沒事前獲得老闆（主官）首肯，並留下紀錄（口說無憑），就直接從閘道端將即時通訊的連線所有封閉，心想著：「可以或許削減資安事件，又可以或許促進工作效力」，何樂而不為？
沒錯！這或許是一勞永逸的方法，然則，因為你的求好心切（或魯莽行事），就得有背上某些罪名的心理準備，如影響營業拓展、造成通信費用增添...，這時候就真的只能淚往肚裡吞。
所以，如今的MIS不克不及太憨直，除了要多培育種植提拔本身的技術之外，最好可以或許增強「溝通技能」，因為到頭來你會發現，最好的管理，就是你跟老闆溝通後所頒布的內部饬令，當一切都有「根據」以後，才是考慮該用何種手藝或方案，來解決問題或踐諾資安政策。
MIS能否被正視，看你怎麼跟老闆說出本身的價值，或說你提出的建議是否有建樹，特別是突顯可以或許節約多少本錢（包括時候與人事）而定。如果連本身都沒法說服的提案，常常就只能屈就本身繼續當一個「高級水電工」。
下一步
曾聽很多前輩們提過，在你投入MIS這個「非人」行業後，你就得先想一想本身的生涯籌劃，除非你身處升遷體系體例建全的大企業或外商（還得使出渾身解數才行）， 不然，身處不被正視的工作情況裡，你就必需時時小心本身，除跳槽、轉職或轉進管理階級（含垂問）以外，其餘的工作內容，往往是數十年如一日的機械化，這 也是為什麼很少有人可以或許MIS做到老的緣由。
是以，大大都的MIS，如果在本身設定的時候點內，在公司內部沒法順利的爬升到特定職位（經管職、垂問等），不是屈就於原職位（如果福利夠吸惹人），就只 能選擇向外成長一途。我也據說有些人會選擇惡搞，來增添本身的重要性（例：不在公司時，讓網路攤瘓或首要MIS外包辦事停擺），但這類可不值得學習。
終有一天，MIS和公司的緣份會走到終點。一旦被迫或自動脫離原職位時，有能力且運氣好的人，也許能被欣賞而挖角；命運運限不好的人，就只能在獵才平台上，變 成商品奇貨可居。再否則就只能轉戰其余市場，或做個小生意生活，拋開原本的豐功偉業。很多在中小企業待上三五年的MIS，許多城市投入SI或是資訊委外的 市場。(或許這也是培養外包營業如斯蓬勃發展的主因。)我曾與轉戰外包廠商的同事聊過，在他們的工作範疇，你的經歷、技能和溝通技能，常常就直接地成為你 與公司談薪水的籌碼（這點與你去公司求職，有截然不同的感觸感染）。
這時候，「人脈」將飾演著極為主要的角色，不管可否碰到欣賞本身的伯樂，或在你走頭無路時，誰人能給你一線朝氣的貴人，很有可能就是你曾接觸過的某個客 戶。更況且，在異常競爭的資訊業裡，很難包管自己什麼角度都四平八穩，此時人脈就是你背後最大的支援，協助你在最短的時候內，找出適合的解決方案。而這種 能力常常也是自己價值的一部份，不管你是不是MIS。
MIS該何去何從(下)
人和的能力
另外，有句話說得好：「天時、地利、人和」。千萬別以為一昧地蠻幹，就可以獲得眾人的欣賞，有些事關起門，可以或許做到完美的處理是很好沒錯，但與公司整體營運有關的政策，極有可能會釀成「搬石頭砸本身腳」的局勢。
以即時通信的封鎖政策為例，站在治理者的角度來看，即時通信常衍生出以下問題，因此每家公司或多或少都有相幹的限制或利用劃定：
1.使用者誤點木馬貫穿連接或履行有毒的緊縮檔案。
2.傳送大型檔案或跟伴侶閒話家常（語音通訊），影
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