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(MIS外包經驗分享)104人資長鍾文雄說，104發展銀髮、兒童等新事業，近日大舉招募資料科學家、流量成長駭客、動作利用程式設計師等IT高手，加入產業搶才之列。

104資訊長臧柏皓考察，企業轉型、布建軟體，軟體人才需求已在2016年首度超出硬體人材；IT高階主管的戰略地位提拔，肩負貿易解決方案和企業轉型成敗之關鍵義務。

臧柏皓分析，曩昔國內科技業偏重硬體製造代工，大學理工多為電子電機等硬體相幹科系，隨著科技製造業轉型進級、和資訊服務業、智識密集辦事業轉強，企業對軟體人材需求持續增添，更在2016年首度超出硬體，硬體類的「工程研發類人員」工作機遇略降。

五大IT職缺包括：軟體工程類人員、工程研發類人員、MIS／網管類人員，和研發部門高階主管、資訊部分高階主管，今朝共缺5.4萬人，占全體工作機遇數的8%，此中，「軟體工程類人員」缺2.7萬人、占半壁江山，且需求成長最強勁，比客歲增加12％，比前年增添49％，兩年增幅位居五大IT人材之冠。

比對60大產業內的五大IT人材需求，比來三年來的轉變。

進行中的全球ICT產業年度嘉會「台北國際電腦展」COMPUTEX，期望成立「全球科技生態系」，從VR、物聯網、大數據、雲端，到機械人、AI、智慧立異等新科技題材延續放閃！104資訊科技「2016科技風雲報告」今天指出，國內五大IT人材缺口達5.4萬人，其中，軟體工程類人員缺口最大、達2.7萬人，比兩年前增添49%、增幅最強。

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