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(MIS外包經驗分享) 選擇工作重點要為長遠打算
眼前雖多個幾千元，卻學不到東西，對長遠工作發展無益，那麼就因小失大了。

一般網管的工作入門不難，技術層次低，尤其只是機器維護、軟體安裝等類似的工作，作久了薪資也提升不了多少。
若能懂得網路原理，能視需要規劃架設網路環境、能解決網路瓶頸等問題，長期而言才有機會一路往上發展，且這類的人才就不多了。

大公司經常人人都只是一個小螺絲，只能碰到網管整體的一小部分，較難有機會真正去管理或處理網路問題。需要長時間的歷練與機緣才有機會擴大領域。
但大公司比較容易有複雜的網路環境可以歷練，若是到一家小公司，網路環境簡單，也不需要什麼技能就能搞定，同樣也學不到東西。

有許多小公司網管就只有一人，全公司除了此人外就沒人懂網管了，經常造成作錯了也沒人知道，自己隨便怎麼處理都可以，就連自己也不知道到底做得如何，還會以為自己做得不錯，很懂網管，結果卻是坐井觀天，胡作非為罷了。

但小公司卻很有發展機會、有具有挑戰，如果小公司重視網管，也打算要強化網路規劃，那麼在小公司中就有機會接觸最多，負責最多，得到最多最實在的寶貴經驗。

選擇公司，不管大小，都要先了解公司的網路環境如何，是否有很多的機會可以接觸到較複雜的網路，公司大未必環境複雜，軟體公司經常最不重視網管、而且環境經常還很單純，有些公司連設備都沒有、server也沒個兩台，那麼請問你能學到什麼，網管很麻煩，沒設備、沒環境要學習是很難的，更糟的是網路設備與環境是很花錢的。

通常大公司比較容易接觸到複雜的網路環境，只可惜你未必能碰得到，不過這就要看自己是否夠積極、自己是否夠努力了。

無論如何，先了解你應徵的公司網路的環境如何，公司是否重視，部門對人員的培訓如何，能有一技之長，才是未來發展最重要的。

請參考：
寫給社會新鮮人（16）—程式設計vs.網路管理
寫給社會新鮮人（11）—大企業vs.小公司